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近年来，辽宁省东港市公安局开发区派出所不断探索和借鉴新时代“枫桥经验”路径和经验，以党建为统领、以民意为引领，立足“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的工作目标，不断优化警务机制、强化警务支撑、推动警务创新，多层面筑牢辖区安全防范屏障，零距离服务群众，积极打造具有新时代特点的“枫桥式公安派出所”。

党建引领夯基础，凝心聚力护平安

开发区派出所党支部坚持党建引领，以“忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律”郑重承诺，不断提升全体民警在创建“枫桥式公安派出所”工作中的精气神。每周一召开例行早会，严格落实“三会一课”制度，利用“学习强国”APP、“辽宁干部培训网”等网络学习平台，组织民警进行网上网下同步学习；通过民警大讲堂活动，讲党史、讲榜样故事、讲从警感悟，通过一系列实践教育活动，赓续红色血脉、传承红色基因，党性进一步增强、忠诚警魂进一步筑牢，先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用进一步提升，队伍的凝聚力、战斗力不断提升，进一步推动党建工作、队伍建设和业务工作深度融合。

警格+网格同频共振，推动社区综合治理提质增效

始终聚焦“社区治理”的难点痛点，积极探索和实践平安社会建设新模式，努力实现普法宣传在网格、警情社情处置在网格、矛盾纠纷化解在网格、防范巡逻在网格、安全隐患消除在网格的“警网”融合目标，不断提升社会治理服务效能，以“小网格”托起大平安。以“警格+网格”治理工作为契机，以社区民警、网格员、信息员等为主体，整合辖区义务巡逻队，社区民警担任社区副书记，做好治安联防工作。对重点区域、路段进行巡逻，持续开展“见警察、见警灯、见警车”行动，着力营造守护安全可靠的治安氛围。同时，充分运用科技物联技术，推动“智慧社区”建设，以“传统+科技”、“基础+网络”、“专业+智慧”构建安防体系，全面提升辖区感知力、实时掌控力。

绘制共建共治“同心圆”，深化矛盾纠纷多元化解

针对社会矛盾纠纷日趋多样化和复杂化的现状，成立联调中心，推动建立政府主导，派出所、司法所和律师事务所“三所联调”，社区（村）、综治、信访、街政、土地等“多方联动”的“1+3+N”多元化解矛盾纠纷工作机制，做实司法调解、人民调解、行政调解的“三条联动”，对各类矛盾纠纷实行“蓝黄红”三级分类处置；聘请退休老民警组建“矛盾纠纷化解流动小分队”，打造“一车、一簿、一队伍”的流动窗口，常年深入群众中唠家常、听民声、解民忧，“零距离”化解矛盾，“一站式”解决纠纷，把公平正义送到百姓家门口。今年以来，共调解矛盾纠纷102起，化解达98%。

打造“家门口的派出所”，“枫桥户政”贴心服务得民赞

立足“最多跑一次”“我为群众办实事”实践活动，打造“一站式”服务窗口平台，引进交警车管驾业务、异地身份证办理等业务，拓宽服务范围，用实际行动温暖民心；结合宣传进小区活动，着重拓展户籍业务办理事项，为群众解决根本的咨询解答和户籍政策问题，力争让群众“少跑腿”、“多办事”；立足“家门口”式服务，打通服务群众“最后一公里”。针对辖区涉外企业多的特点，积极推行“1+1+N”警务服务模式，即“1个警务室”+“1名企业服务民警”+“N条企业服务措施”，推行派出所、出入境、政府联合办公的工作机制，宣传涉外法律和有关政策，为涉外企业和职工居住、登记、办证、出行等提供咨询和保障。企业、群众办事的便利度不断提速、提质，满意度也不断提升，营商环境持续向好，使开发区成为企业愿意来、留得住、发展好的投资热土。。

（华商报记者 张海舟）

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