继续推进平安寿险改革的重任将正式交给郭晓涛。

这是一个不断告别的时代，历史车轮加速前进，各行各业面临大洗牌，保险行业亦是如此。


【资料图】

据《每日财报》不完全统计，今年上半年董事长、总经理以及主持工作的副总经理等核心经营管理团队发生人事变动的保险公司共46家，其中涉及53次人事变动。

而进入到今年“下半场”，保险业高管阵营动荡更迭之势仿佛有愈演愈烈之势。

就在9月27日晚间，中国平安召开董事会会议上的一项决议，又将行业“换帅”潮推至高峰。

公告显示，经审慎考虑和研究，公司董事会一致同意，聘任郭晓涛先生出任中国平安联席首席执行官，自本公告之日起生效。

同时，公司董事会接受陈心颖女士因个人及家庭原因辞任本公司联席首席执行官兼常务副总经理的请求。陈心颖将继续履行上述高级管理人员职务至2023年12月31日，公司董事会对陈心颖在职所做出的重要贡献表示衷心感谢。

公开资料显示，陈心颖今年46岁，于2013年加入平安，历任集团首席信息执行官、首席运营执行官，于2018年起担任常务副总经理、联席首席执行官。加入平安前，陈心颖曾任麦肯锡全球董事（合伙人）。

中国平安2022年财报显示，陈心颖的2022年税前薪酬为1444.68万元。

《每日财报》注意到，这次辞去相关职务后，陈心颖将继续出任平安的董事，也就意味着，尽管陈心颖没有离开平安，但也实质上从平安核心管理层退出。

01

陈心颖在位10年，持续推动"金融+科技"转型

近几年来，平安的核心管理层变动一直较大，先后有李源祥、任汇川、姚波等人退出，这不禁让人重新思考平安频繁换帅背景后的战略规划调整走向脉络。

事实上，作为一名在平安打拼超过10年的老兵，陈心颖在任期间，深度参与了平安科技战略规划升级，大力发展基础科技、应用科技与数字化转型相关工程，推动平安从综合金融公司转型成为"金融+科技"公司，在金融科技、医疗科技专利领域跻身全球前列。

时间线拉长来看，在2013年陈心颖加入平安，接替罗世礼出任CIO一职，牵头全权负责平安集团的科技业务的那几年当中，互联网金融高速发展。也正是在此契机之下，平安战略锚定点放在了金融科技业务上， 开发出包括壹钱包、天下通、陆金所、平安付、平安好车、平安好房等多个大的门户级别产品，同时，各个子公司也在开发自己的金融科技产品。

当然，陈心颖也不负众望，带领平安在互联网金融的道路上越拓越宽，实现全面开花，中国平安的科技业务日渐形成规模，并为集团贡献了不错的利润。平安集团2018年年报显示，科技板块利润贡献大幅提升，金融科技与医疗科技业务归母营运利润达到67.70亿元，在集团归母营运利润中占比提升至6.0%。

然而，随着市场风险敞口不断向上，互联网金融一些弊端开始显现，国家监管政策的频频下场，也让互联网金融告别“野蛮生长”，进入规范发展阶段。

受此影响下，近年来平安的科技业务遭遇挑战，曾一度亏损。比如，金融壹账通上市以来每年亏损十几亿，虽每年亏损额逐步减少，但最新数据显示，2023年上半年依然亏损近1亿元。而对科技业务贡献绝对主力军的陆金所控股，业绩也不容乐观，今年上半年净利润同比下降高达65.82%，股价方面，上市三年市值跌去2000亿，股价至今依然在最低点附近徘徊。

各业务板块业绩出现不同程度下滑，直接影响了整个平安集团科技板块的盈利增长。最新财报显示，今年上半年，平安集团科技板块实现营运利润仅为22.50亿元，同比下滑明显。

可预想到的是，随着该业务板块的带来的业绩增长不确定性，高管动荡更换也就变得情理之中。2019年11月，中国平安发布公告称，公司董事会收到李源祥的辞职报告，其因为个人工作安排原因辞去本公司执行董事、联席首席执行官、常务副总经理及首席保险业务执行官职务。

紧接着2023年4月，因为个人及家庭原因，姚波辞去联席首席执行官、常务副总经理等相关行政职务。

02

郭晓涛接过接力棒，深化新布局

近些年来，我们也能明显感知到平安一直处在转型过程中，尤其是在过去三年中，平安寿险改革步入深水区。而陈心颖作为改革的重要参与者和执行者，大刀阔斧推动了"4渠道+3产品"改革，改善代理人队伍结构和业务品质，坚定不移走高质量发展道路。目前已取得阶段性成效，为公司长期健康发展奠定了坚实的基础。

可见，医疗养老战略正在逐步推动实施，将进一步巩固平安在综合金融领域的竞争优势，也将成为平安未来新的增长源泉。

随着"综合金融+医疗养老"战略发展的持续深化，此次郭晓涛接过接力棒，出任集团联席首席执行官，将负责主导平安"医疗养老"战略及科技业务相关战略，同时分管保险事业群及相关成员公司。这意味着，继续推进平安寿险改革的重任将正式交给郭晓涛。

公开资料显示，2019年9月，郭晓涛正式加入平安，曾任平安产险董事长特别助理、副总经理、平安产险常务副总经理等职，2023年4月底，其接替蔡方方出任集团首席人力资源执行官，如今不到5个月时间，直接升任集团联席CEO。

加入平安前，郭晓涛曾任波士顿咨询合伙人兼董事总经理、韦莱韬悦资本市场业务全球联席CEO等职。

事实上，今年年初，为了推动构建医疗健康生态圈、打造自身未来价值增长新引擎，平安参与了方正集团业务重组，而其中的医疗板块被平安看中。

据悉，目前平安正在推动医疗板块与保险主业的充分融合，且已经取得一定进展。一方面，平安通过整合资源、组建医疗板块的专业经营团队，提升医疗板块的经营效率，今年1-7月，北大国际医院营收增长20%；另一方面，平安也在持续推动新方正的医疗资源与集团的保险专业能力、医疗科技能力紧密结合，目前，寿险团队已结合新方正集团的医疗资源，打造医疗、护理等服务。

当然，这样的努力也是富有成效的，目前平安的医疗健康生态护城河效应开始显现。最新财报显示，今年上半年，中国平安 29.7%的新增客户来自于集团医疗健康生态圈，而享有医疗健康生态圈服务权益的客户，对平安寿险新业务价值贡献占比超68%。

03

结语

尽管平安曾多次表示，公司拥有成熟的治理、完备的经营管理决策机制和健全的人才培养及梯队建设体系，但密集发生的高管人事变动是否会为自身未来的发展增添变数，或者增添多大的变数，一直都是资本市场非常关注的问题。

更为重要的是，随着两位年轻有为且普遍有着外资咨询公司背景的陈心颖离开，郭晓涛走马上任，不免引得很多业内人士担忧，目前平安借助所谓“业外人士”来力推转型是否可持续。

而且对于平安来说，李源祥、任汇川、姚波、陈心颖等人离职或离开关键岗位确实是非常大的损失，因为这四人作为在平安内部担任核心要职的时间都超过10年，其中，工作最长的任汇川跟随马明哲接近30年。这些变动也不得不让人思考，高管不断更迭下，平安传统模式下的个险改革路径将又会发生怎样新变化？我们静待时间给出答案。

关键词：