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9月28日一张截图显示：为贯彻落实巡视整改、财政部、证监会以及光大集团对薪酬追索扣回工作的管理要求，促进公司稳健经营和高质量发展，按照应追尽追、应退尽退”的原则，结合公司实际情况，制定《光大证券股份有限公司薪酬追索扣回实施细则 (试行)》，现予印发请遵照执行。

据财联社以及中证报报道称，细则规定了扣回超额发放薪酬的七种情形。追回情形包括贪污金额达到一定规模的钱款、投行业务收到罚单后相关奖金追回等。

此前，2022年5月13日，中国证券业协会正式发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》。

该文件明确：证券公司在制定薪酬制度时，应当建立严格的问责机制增强薪酬管理的约束力，包括但不限于奖金、津贴等薪酬止付、追索与扣回等内容，对违法违规或导致公司有过度风险敞口的高管和关键岗位等相关责任人员追究内部经济责任。

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