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青岛新闻网6月2日讯（记者张晓楠 通讯员李世晔）为深入推进“深化作风能力优化营商环境”专项行动落地落实，近日，市劳动人事争议仲裁院组织骨干青年仲裁员赴市企业托管中心开展“送法进企业”劳动用工法律培训，受到企业广泛好评。

本次专题培训覆盖市企业托管中心40余家托管企业人力资源管理从业者及相关人员。培训中，市劳动人事争议仲裁院青年仲裁员针对企业人力资源管理人员在日常管理中容易忽视的操作“误区”和法律风险点，通过法律法规宣讲、典型案例分析，就《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《工伤保险条例》相关法律知识等方面进行重点培训讲解，使与会者了解和掌握了法律法规总体要求，如何依法签订、解除劳动合同，以及及时缴纳社会保险、办理离职手续、申报工伤等相关内容。培训现场，企业人力资源管理从业者也就自身在实际工作中遇到的难点问题进行了咨询，青年仲裁员一一进行了解答。大家反映，此次培训收获很大，通过学习更加深入了解、掌握了怎样维护用人单位和职工利益，对预防、避免发生劳动纠纷起到了重要的作用。

去年以来，青岛市劳动人事争议仲裁院按照国家人社部建立青年仲裁员志愿者联系企业活动常态化长效化机制工作要求，积极组织青年仲裁员志愿者为企业开展人力资源社会保障领域法律、法规、政策宣传咨询、指导帮扶企业建立劳动争议预防调解联盟、提供劳动用工指导等服务。截至2023年5月，全市两级仲裁机构68名青年仲裁员志愿者累计为836家企业提供志愿服务426次，为优化我市营商环境、构建和谐劳动关系作出了积极贡献。

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