青岛新闻网4月20日讯(记者 李丽涛)今天上午，青岛市召开最新新闻发布会，对《青岛市基本公共服务标准(2022版)》(以下简称《青岛标准》)进行解读。《青岛标准》中对“劳有应得”领域明确了一系列服务项目。据介绍，今年一季度，全市实现城镇新增就业5.88万人，失业人员实现再就业7600人，就业困难人员(大龄人员、低技能人员、残疾人等)就业5908人，零就业家庭实现“动态清零”。

市各级人力资源社会保障部门在落实就业服务、促进就业方面等也不断推进工作。一是健全服务体系。我市区、街道均设立了公共就业服务经办机构，设立了就业人才服务专员、企业用工服务专员，形成覆盖市、市区、镇街三方面的网格化的服务矩阵，同时完善就业创业标准+服务体系，实现就业服务同一事项、同一标准在各层级无差别办理。整合各项就业创业服务，打通实现“企业招用员工”“高校毕业生就业”“创业”“失业”等10项服务“打包办”。

二是强化服务措施。各级人社部门搭建线上线下服务平台，为广大劳动者和用人单位提供精准高效的用工服务。在人社部的统一部署下，扎实高效开展了春风行动，着力破解“季节性”“结构性”缺工难题，我们人岗匹配、求职者和用人单位多少年困扰我们的老大难问题，春风行动中聚焦用工需求，根据求职者的意愿和求职能力精准匹配。同时统筹疫情防控和助力企业复工复产，开展“点对点”返岗服务，今年一季度，全市人社部门通过包机、包列、包车等方式，为1681名务工人员提供“点对点”输转直达企业服务，有效缓解企业用工荒问题。开展就业援助月专项服务，全市走访帮扶特困失业、就业困难人员800余名。实施“青雁归巢计划”，面向青岛生源大学生开展“五个一”系列活动，吸引青年人才回青聚青留青发展。开展“人社服务进千企访万家”活动，了解劳动者和用人单位需求，精准解决求职招工中的堵点、难点。

三是拓宽服务内容。开展“N+”招聘专项服务，高频次举办“就在青岛”“职等你来”招才引智的专项服务活动，就在青岛·国聘行动等多项招聘活动。同时开展就业见习实习扩围计划，扩大岗位募集，提升青年学生的就业竞争能力，一季度发布岗位近5000个，近2000名大学生参加见习，运行一年多以来，就业见习的实习单位已经超过1千家，累计提供就业见习的实习岗位超过5万多个，很多学生通过就业见习进一步认识了社会、了解了产业，提升了就业技能，也缓解了很多大学生慢就业、缓就业的现象，通过就业见习实习来讲得到了有效的解决。同时在创业城市建设过程当中，进一步丰富创业指导内容，联合青岛市广播电视台、市民营经济局等部门开设“创在青岛”“了不起的创业者”专栏，推广优秀创业者典型事迹，开办青岛市“创业第一课”公益培训讲堂，激发创业带动就业倍增效应。

下一步，全市人力资源社会保障部门将围绕《青岛市基本公共服务标准(2022版)》，通过实施就业服务“多维度”辐射计划、公共就业服务下沉提效计划等，开展就业服务进校园进社区、就业政策云宣讲、离校未就业实名服务，开创青岛“创业一件事、一个场景”服务平台，开通青岛市创业城市服务热线等系列服务，提升就业服务领域基本公共就业服务科学化、专业化、精准化水平，推动实现我市更加充分、更高质量就业。

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