外卖，已经成了当下社会中不可或缺的一种服务。在裁员潮下，有越来越多的人选择当一名外卖骑手。据说有一些干房产中介的也干了这一行。因为当骑手还挺赚钱的。

但是，对于大量的外卖骑手来说，他们的权益是否得到了保障呢？

我们先看一个真实案例。一名来自河北农村的外卖骑手，在晚上工作期间，因为单方交通事故导致双腿骨折，肋骨也断了三根。他打了四场官司，却无法确认劳动关系，因此也得不到工伤赔偿。折腾了半年，仅拿到了一笔9万多的保险理赔金。

原来，给这名骑手发工资、缴个税、交社保的，竟然是不同的公司，涉及5家之多，它们错综复杂，形成了一张暗网。正是这张暗网，导致无人担责的局面。原本集中于单一雇主的责任，被分散到多个用工平台，外卖平台则在不同程度上逃脱或转移了作为用人单位的法律责任。

更让人震惊的是，还有不少骑手会被注册成个体工商户。这样的操作，对于外卖平台而言，意味着同时实现了避税和避社保。但是，骑手在这样的关系中却无法受到劳动法的保护。

一家公益法律组织的统计数据显示，全国有160万个疑似骑手的个体工商户，而在灵活用工平台上，也能看到许多骑手对此的控诉。

外卖骑手80%是农民工。工作不固定仍然是许多人的常态，他们很多人或许更愿意多拿到一些现金，而不在乎社保。然而，一旦发生重大事故，权益就很难保障。因此，为了外卖骑手的权益，劳动关系的厘清是必要的。但愿资本也多一份善良。

关键词： 骑手的工资单里 藏着一个惊人秘密| 财讯60秒