焦点财经讯 张梦怡 1月13日，据相关媒体报道，一封来自阳光城营销大区员工写给阳光城董事局主席林腾蛟的公开信在网络传播，信中提到，1月11日，阳光城发布通知将撤销营销大区，通知提出大区员工必须于1月15日前办完离职手续、赔偿金半年分期支付等条件，阳光城营销大区员工上书对裁员表示不满，并针对裁员事件对阳光城董事局主席林腾蛟提出7条诉求：

1、不同意2022年1月15日办理离职；

2、明确个人2021年佣金金额与发放时间等所有详细信息，公司与员工签订佣金发放协议，一式二份、员工签字、公司盖章；

3、公司与员工签订N 1赔偿协议，一式二份，员工签字、公司盖章，特殊员工另当别论(如孕妇及哺乳期员工)；

4、佣金及赔偿金离职当月一次性全部结算支付；

5、需先休完2021年全部年假后才离职，并计算相应1月工资；

6、员工拿到公司盖章的赔偿协议与佣金发放协议后，员工再办理离职手续。若拿到前述2份盖章协议的时间，晚于休完年假的时间，则以拿到协议当天为1月最后工作日，计算1月工资；

7、各大区员工增量房(含未来购、草签、认购、已退房退款未支付、已更名未付贴息)全额退款并计算贴息，2022年1月31日前一次性支付本息。

关键词： 阳光城营销大区员工对裁员表示不满 发布公开信提诉求