作者:王迪

来源:焦点财经

10月14日,焦点财经获悉,中梁集团下发《关于开展山东区域集团投资条线营销轮岗通知》。在文件中,明确指出,中梁山东区域集团投资条线人员开展轮岗的目的是,为相应地产集团“客户导向、强化闭合、提质增效、巩固发展”的年度主题纪要,加强该项目投前投后闭合能力,助力营销,同时提升投资人员对一线的认知,现开展山东区域集团投资条线人员营销轮岗,轮岗时间为2021年10月—12月。

文件指出,轮岗方案由各区域公司自行安排,于10月10日前报备至大区直指人力部与投资管理部。请各区域公司根据投资工作情况,合理安排区域投资人员至营销一线轮岗,要求轮岗人员在同一项目至少轮岗2个月以上,设定关键指标与任务,项目营销负责人为轮岗带教导师。

对于轮岗是否意味着变相裁员,焦点财经联系相关知情人士,对方称:公司非常明确地说,这其实是轮岗,不是裁员。

“投资拿地各家房企都在缩减,但不代表要裁撤投发部门。恰好这时候营销也缺人,投发去支持营销,反倒能多学一些营销,多助力融资和交付。等市场好的时候,再回投资岗位。投发拿地得懂营销和融资,会更加全面。”相关知情人士称。

据了解,未来3到6个月,投发条线人员需要服从工作调配,助力营销,助力融资,去事业部支持交付、支持报批报建。

相关人士表示,中梁将在山东集团开设试点,如果效果好的话,会继续扩大范围。