作者：王迪

来源：焦点财经

10月14日，焦点财经获悉，中梁集团下发《关于开展山东区域集团投资条线营销轮岗通知》。在文件中，明确指出，中梁山东区域集团投资条线人员开展轮岗的目的是，为相应地产集团“客户导向、强化闭合、提质增效、巩固发展”的年度主题纪要，加强该项目投前投后闭合能力，助力营销，同时提升投资人员对一线的认知，现开展山东区域集团投资条线人员营销轮岗，轮岗时间为2021年10月—12月。

文件指出，轮岗方案由各区域公司自行安排，于10月10日前报备至大区直指人力部与投资管理部。请各区域公司根据投资工作情况，合理安排区域投资人员至营销一线轮岗，要求轮岗人员在同一项目至少轮岗2个月以上，设定关键指标与任务，项目营销负责人为轮岗带教导师。

对于轮岗是否意味着变相裁员，焦点财经联系相关知情人士，对方称：公司非常明确地说，这其实是轮岗，不是裁员。

“投资拿地各家房企都在缩减，但不代表要裁撤投发部门。恰好这时候营销也缺人，投发去支持营销，反倒能多学一些营销，多助力融资和交付。等市场好的时候，再回投资岗位。投发拿地得懂营销和融资，会更加全面。”相关知情人士称。

据了解，未来3到6个月，投发条线人员需要服从工作调配，助力营销，助力融资，去事业部支持交付、支持报批报建。

相关人士表示，中梁将在山东集团开设试点，如果效果好的话，会继续扩大范围。

关键词： 中梁 轮岗 山东 区域