四季度以来,科技创新、产业升级等中国新经济成长机会受到市场关注,具有长期可持续成长潜力、盈利能力较强的优质企业备受青睐。具有前瞻性眼光的基金公司积极抓住机会,加速发行相关产品。工银瑞信基金正在发行中的工银瑞信优质成长混合(A类:010088;C类:010089),正是聚焦于A股和港股中具有长期可持续成长潜力、估值合理或被低估、具备较强盈利能力的上市公司。

据悉,工银瑞信优质成长混合基金拟由在业内有“成长股猎手”之称的王君正掌舵。业内人士分析认为,作为业内较为少见的“大满贯”基金经理,王君正擅长挖掘优质成长个股贡献长期超额收益,优异的投研能力以及丰富的投资经验,能够更好的帮助投资者把握优质成长企业的投资机遇。

事实上,除了明星基金的加持之外,工银优质成长背后不容忽略的“底气”还有工银瑞信基金雄厚的投研力量,完善的投研体系为新品的管理提供全方位的投研支持。

近年来,在监管层要求大力发展权益类基金的大背景下,工银瑞信基金固守本源,积极落实“长期投资、价值投资、稳健投资”的投研理念,坚持“投资指导研究,研究驱动投资”,促进投研深度融合,持续夯实研究基础,同时不断完善一体化投研体系,不断推动了整体投资管理能力的提升;在银行系公募基金中异军突起,在权益投资领域逐渐形成了自己的发展特色。

基于宏观经济、产业链和资本市场的发展趋势,结合投研团队成员的能力分析结果,工银瑞信基金在权益投研板块形成了7个投资能力中心和8个研究小组,组建了涵盖不同研究领域、不同研究方法、不同风格、及不同市场的完整研究体系,为投资者提供一站式服务。

目前,工银瑞信基金自己培养的基金经理占投资团队总人数的比例超过50%,投资人员平均司龄达5年以上,显著高于行业平均水平。

近两年以来,为杜绝博取短期收益排名的投资行为,工银瑞信基金在投研人员考核机制上也做了相应调整,调整业绩考核时间周期,长期业绩考核权重加大,有力推动了基金经理不断践行长期投资理念。

业绩就是投研实力扎实的最好证明。得益于多年的前瞻布局和深度打磨,今年以来,工银瑞信基金旗下的主动权益产品群星闪耀,旗下多只主动型权益基金持续霸榜。据银河证券数据,截至11月6日,工银瑞信基金旗下多只权益基金年内回报居行业前列。值得一提的是,工银瑞信基金的优异表现并不止于个例。银河证券数据显示,2020年1-10月,工银瑞信旗下主动权益基金平均收益率达到55.42%,居同业15家大型基金公司中第1。在全市场主动管理型基金业绩前30强中工银瑞信独占9席,且收益率均超70%。