2022年9月30日，2021年度全国三级公立医院绩效考核结果公布。中国医科大学附属第一医院在参评的1355家三级公立医院中位列全国第13位，较上一年提升4位，进入最高等级A++序列，居全国三级公立医院（西医类综合）前1%。


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这是东北地区医院首次跻身国家三级公立医院绩效考核第一梯队。

全国三级公立医院绩效考核是国家深化医改、推进医院高质量发展的一项重要举措，是检验医院医疗综合能力和水平的“金标准”。考核指标体系由医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价4个维度的一级指标，14个二级指标、55个三级指标构成，其中26个指标为国家监测指标。考评共分A、B、C三级9等，最高等级A++。

中国医大一院始终坚持以患者需求为导向，致力疑难重症诊疗能力提升，推动科技创新成果转化，以区域医疗中心建设带动学科发展，紧扣医院高质量发展主题，落实完善现代医院管理制度，深化改革创新，着力改善患者就医体验。

提升医疗水平，满足人民健康需求

医院始终把提升医疗质量、疑难重症诊治水平作为医院发展的第一要务，把诊疗服务能力提升作为深化医疗改革的重要内容，以“内科外科化、外科微创化，发展高新技术”为工作重心，以病例组合指数（CMI）、四级手术占比作为科室绩效考核的重要依据。2018到2021年，出院患者手术占比、出院患者微创手术占比、出院患者四级手术比例持续上升。Ⅰ类切口手术部位感染率、抗菌药物使用强度逐年降低，低风险组病例死亡率持续保持在低位。医院整合优势学科，打造多学科诊疗体系，在高质量发展的道路上迈出坚定的步伐。

医院坚持“人民至上，生命至上”，始终以病人为中心，在医疗技术能力和医疗质量水平全面提升的基础上，不断创新医疗服务模式，拓展日间诊疗服务内涵，落实加速康复诊疗，改善患者就医体验。通过建设“一站式”患者服务中心、院前急救体系等集成服务单元，推动流程再造，提升医疗服务能力，提高患者满意度。同时加快优质医疗资源扩容，建立有序的就医和诊疗格局，区域内百姓就医体验得到显著改善。

聚焦内涵建设，促进医院高质量发展

医院把握“公立医院高质量发展试点医院”的契机，按照新时期国家对于医院高质量发展的意见和要求，对标国际先进、国内一流医院，把各项工作做细做实。加强党的全面领导、建设高水平临床学科、开展前沿科技创新、打造高质量人才队伍、实现科学化精细化管理。

医院贯彻“人才强院”战略，建立以临床能力为导向的人才培养体系；针对临床医学前沿领域，建立临床研究和转化平台，医院科研教学管理能力整体提升，每百名卫生技术人员科研项目经费持续增加。

医院通过信息化和精细化的管理手段，推进运营管理不断优化，打造高质量医院管理制度与模式，促进医院可持续发展，医院万元收入能耗支出逐年降低。

（二三里编辑 马静）

关键词： 公立医院 绩效考核 第一梯队 医大一院 抗菌药物使用强度