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青岛新闻网10月13日讯（记者 李丽涛）今天上午，市国资委召开新闻发布会，记者从会上了解到，截至目前，市国资委履行出资人职责企业拥有国家级、省级、市级研发平台119个，承担重大科技攻关项目162项，近三年科技成果转化收入101.3亿元，获得各类科技创新奖44项。为进一步激发企业创新活力，市国资委出台多项措施，不断完善科技创新激励保障机制。

创新激励机制建设不断突破。落实考核加分、利润加回、投入加大、激励加码、改革加力、容错减压等一系列激励保障措施，引导企业加大科技创新投入。在此基础上，提高重大科技攻关项目研发费用视同利润加回比例,对承担关键技术攻关项目或国家重点研发计划的按研发费用的2倍加回、承担国家重点研发子计划或省重点研发计划的按1.5倍加回、其他的全额加回。

在2021年度经营业绩考核中，对企业15.8亿元研发费用视同利润进行了还原，对红星化工、澳柯玛等企业重大科技攻关项目研发费用进行了加倍还原;对青啤、国信、澳柯玛、饮料、海检等企业获得国家和省市科技进步奖给予额外加分奖励。

创新激励资源集聚不断提速。遵循创新规律，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，加强科研人员工资总额保障，加大科技型企业股权和分红激励实施力度，对承担国家级、省级重大科技攻关项目核心技术团队的工资奖金、科研人员分红、职务科技成果转化奖励等予以单列，不受本单位工资总额限制。

2021年度，对市直企业科研人员6.38亿元工资总额予以全额保障。同时，加大科技创新倾斜力度和资金、人才、容错等保障力度，鼓励先行先试和大胆探索，营造宽容失败和允许试错的良好生态，使各类创新要素向企业加速集聚，真正将资源集聚的优势转化为具有核心竞争力的高水平研发能力。

创新激励政策落实不断加力。组织开展科技创新激励保障政策落实情况和实施效果“回头看”，及时了解情况，做好跟踪问效，引导市直企业担好主体责任，用好用足科技创新激励“政策包”“工具箱”。推动有基础有能力的市直企业加快打造原创技术策源地，完善科技创新体系，将打造原创技术策源地同建设世界一流企业、国企改革、打造产业链“链主”等工作紧密结合，同企业战略规划、科技规划、人才规划的制定实施一体推进，全力推动自主创新能力“强起来”，努力实现更多“从0到1”的突破。

关键词： 激励机制 青岛科技